7 consejos para emprendedores

El emprendedor neoyorquino MJ Gottlieb ha concedido una entrevista a Forbes en la que resume en siete puntos los consejos que cualquier emprendedor debe seguir. En su opinión, la clave del éxito se basa en un balance entre tener firmeza y dulzura o, como él las denomina, la piel dura y el corazón tierno.

1 Pon por escrito las acciones que has estado evitando y hazlas

La planificación semanal y mensual es imprescindible, el empresario recomienda copiar aparte esos compromisos que se van dejando y, al menos, abordar uno cada día.

2 Ten el coraje para hacer ‘esa’ llamada

Es imprescindible tener valor, llamar a personas de relevancia y presentarnos. Y aceptar que, de vez en cuando, la puerta se puede cerrar de forma abrupta.

3 Aborda lo que parezca inabordable

Acércate a hablar a cualquier persona con la que tengas que hablar y de la que te puedas beneficiar (y ella de ti): haz lo que tengas que hacer y dile lo que tengas que decir. Si la persona dice no, date la vuelta con dignidad.

4 Crea conexiones reales y auténticas

Gottlieb recomienda ayudar a algún colaborador que no aprecies especialmente y no aceptar ningún crédito por ello porque, como indica, sólo se tratará de un regalo real si no esperas nada a cambio.

5 Conoce tres personas nuevas al día

La mejor manera de que la piel se ‘endurezca’ según el emprendedor es conocer a tres personas aleatoriamente a diario: ayudar a tener el coraje para abordar a cualquiera sin ponerse nervioso o sin que se te trabe la lengua. Y te permite pensar más rápido. Además, cuanta más gente conoces, más oportunidades de que conozcas a alguien con el que puedas crear nuevas oportunidades.

6 Enmienda errores

Piensa en gente con la que te has equivocado y ten la humildad de ponerte en contacto con ellos y ofrecerles una disculpa sincera.

7 Haz algo que no te resulte cómodo

En las seis acciones anteriores hay un patrón que se repite: hacer algo que no resulta cómodo. Para el emprendedor, el crecimiento comienza en el momento en el que sales fuera de tu zona de confort. Por lo que su consejo final es poner por escrito algo que hayas estado postergando y trabajar para que se haga realidad. Incluso puede que pierdas el miedo a hacer lo que no te resulte cómodo e, incluso, te lo plantees como un reto.

El trabajo de preparar bien una entrevista… de trabajo

Existe un acuerdo generalizado acerca de cuál es el factor más decisivo a la hora de superar con éxito una entrevista de trabajo: dedicar tiempo a prepararla bien.

No hay una receta mágica para garantizar la superación de la entrevista. Incluso puede suceder que tu perfil se ajuste al del puesto que se ofrece, que durante la entrevista hayas causado una muy buena impresión y que hayas dado todas las respuestas que el seleccionador esperaba oír, pero que finalmente el trabajo se lo concedan a otro candidato tan bien preparado como tú: la balanza se puede haber decantado a su favor por unos pocos detalles.

Sea como sea, el punto de partida para tener una oportunidad es dedicar tiempo a preparar la entrevista, y la mejor forma para ello es que te pongas en la situación del entrevistador, quien busca respuesta a estas tres preguntas:

• ¿Puede este candidato llevar a cabo el trabajo? (valoración de tus conocimientos, aptitudes y experiencias).

• ¿Realmente desea desempeñar este trabajo? (valoración de tus intereses y motivaciones).

• ¿Cómo encajará con los demás? (valoración de tu actitud, tus habilidades sociales y los rasgos de tu personalidad).

Cuando prepares la entrevista, presta especial atención a tus puntos flojos o potencialmente conflictivos, a tus carencias, y estudia la forma en que puedes dar la vuelta a la situación si el entrevistador se introduce por esos derroteros. Por ejemplo, si en un momento determinado lanza una objeción del tipo «Nos hace falta una persona con más experiencia como comercial para cubrir el puesto», una buena respuesta podría ser: «Es cierto que tengo poca experiencia en esta área, pero considero que mis habilidades sociales y mi capacidad para la negociación podrán suplir esta carencia».

También es interesante que busques información sobre la empresa: a qué se dedica, si se trata de una empresa grande o una pyme, etc. Repasa los datos que facilitan en su página web (en caso de que la tengan). Si durante la entrevista tienes ocasión de mostrar tus conocimientos acerca de la compañía, estarás demostrando que realmente te interesa el puesto, lo cual es un punto a tu favor (y todo suma).

Marketjob.net, la web para encontrar empleo y profesionales

En un momento en el que la tasa de paro alcanza máximos históricos, nace Marketjob.net, una nueva plataforma online creada y desarrollada en España para conectar empresas y profesionales. Según el director general de Marketjob.net, Xavier Oleart, “hemos desarrollado esta plataforma para adaptarnos a las necesidades reales del mercado, teniendo en cuenta la optimización de recursos para las empresas a la hora de encontrar perfiles para sus vacantes y la visibilidad constante de la trayectoria curricular de todas las personas inscritas”.

Todo ello, además, se ha llevado a cabo sin perder de vista el factor de la globalización. En este sentido Oleart añade que “hoy en día la movilidad laboral está a la orden del día, por lo que nuestra plataforma ve la luz adaptada a las nueve lenguas más habladas del mundo para eliminar limitaciones geográficas tanto a las empresas que buscan candidatos como para los profesionales”.

Cómo funciona Marketjob.net para las empresas

Para las empresas que se registren, Markejob.net supone una reducción de tiempo y recursos a la hora de buscar profesionales y encontrar el más idóneo para el puesto que se solicita. Las empresas registradas deben abonar una mínima cantidad de 50€ y tienen acceso directo a un valioso catálogo de currículos a nivel internacional, lo que les permite una mayor capacidad de elección y la posibilidad de contactar directamente con perfiles de su interés. Además, Marketjob.net permite un filtrado preciso de los usuarios más compatibles con cada solicitud, gracias a los múltiples parámetros de su sistema de búsqueda avanzada.

Tal como señala Xavier Oleart, “esta dinámica de selección evita la tan temida recepción por parte del departamento de recursos humanos de multitud de currículos que no se ajustan a la demanda solicitada, por lo que supone no solo un ahorro económico sino también a nivel de tiempo”.

En estos momentos, Marketjob.net ya cuenta con la confianza de casi 200 empresas que han entrado en este nuevo sistema de selección de personal.

Cómo funciona Marketjob.net para los profesionales

Orientada a profesionales, con o sin empleo, y a quienes se incorporan por primera vez al mercado laboral, Marketjob.net abre una puerta a profesionales de cualquier sector de actividad por muy específica que sea para mostrar su trayectoria y aptitudes profesionales. El portal funciona como una potente herramienta para que responsables de RRHH, empresarios, directivos y headhunters visualicen el currículum de un candidato.

El registro en Marketjob.net permite buscar empleo, intensificando las relaciones profesionales con empresas de sectores de interés para el usuario, teniendo un amplio abanico de sectores con gran representación. Las referencias externas son uno de los factores que favorecen el posicionamiento en los resultados de búsqueda y el usuario sabrá periódicamente qué empresas se han interesado por su perfil.

Además, cada usuario, en el momento de registro con sus datos de interés para las empresas, elige tres países en lo que quiere que se visualice su perfil. De esta forma, las oportunidades laborales aumentan de forma significativa, permitiendo encontrar trabajo en el extranjero.

Xavier Oleart afirma que “según los datos que manejamos el 48% de los internautas españoles busca empleo en internet, por lo que creemos que nuestra herramienta era muy necesaria en el contexto actual.  Además, esta cifra aumenta entre los jóvenes y en el contexto actual, en el que muchos de ellos emigran, la plataforma les pone en contacto con empresas del resto de Europa o del mundo”.

Sobre Marketjob.net

Marketjob.net es el primer buscador global orientado a conectar empresas y profesionales para agilizar los procesos de selección de personal. Desarrollada en España, la plataforma online funciona como un eficiente localizador de perfiles profesionales que responde a las necesidades reales del mundo laboral.

El servicio proporciona a las empresas registradas acceso directo a un valioso catálogo de currículos a nivel internacional y un potente motor de búsqueda para encontrar de forma precisa y en un solo clic a los usuarios más compatibles para cada solicitud. Para los profesionales, el registro en la web permite realizar contactos cualitativos con empresas de  interés y ganar visibilidad.

Tras más de un año de desarrollo tecnológico, Marketjob.net llega al mercado disponible en 9 idiomas y con capacidad para albergar 40 millones de perfiles.