Los perfiles técnicos e hiperespecializados
se imponen en los procesos de selección de personal, por encima de formación y
experiencia. Otros aspectos, como dominio de lenguas y aptitudes personales,
son también muy valorados según datos del Observatorio de Empleo Agio Global.
El documento destaca estos perfiles:
- Analistas programadores en tecnologías .net, java y php, especializados en diseño y creación de webs
- Administradores de sistemas con experiencia en virtualización, especialmente en proyectos en la nube.
- Ingenieros de proyectos, tanto para coordinar como para relacionarse con clientes y externos.
- El dominio del inglés es fundamental y cobra cada vez más importancia, junto a otros idiomas en auge.
- Aptitudes personales como destreza comunicativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de reacción ante posibles crisis o planificación del trabajo son cada vez más valorados.
- Enfermería, ingeniería eléctrica, automocíón y mecatrónica son algunas de las profesiones cada vez más solicitadas en el extranjero.
Marketing, TICs e ingenierías en alza.
Otros trabajos, realizados por
empresas como Randstad o Adecco, coinciden y apuestan por sectores como
marketing y ventas, tecnología de la información y las ingenierías. En el campo
del marketing, se valorará especialmente a especialistas SEO/SEM, Online
marketing manager y community manager. Por su parte, en el sector de la
tecnología de la información y las comunicaciones, se buscará a expertos en
bussiness inteligence, proyectos en la nube y ERP y BI, con un interés
creciente por account managers o product managers.
Por último, el progresivo crecimiento
de las exportaciones ha llevado aparejada la búsqueda activa de gerentes de
cadena de suministro y directores de operaciones.
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